VDB-47751 · CVE-2009-0998 · BID 34461

Oracle PeopleSoft Enterprise 8.9.18 HRMS unbekannte Schwachstelle

CVSS Meta Temp ScoreAktueller Exploitpreis (≈)CTI Interest Score
5.1$0-$5k0.00

Es wurde eine Schwachstelle in Oracle PeopleSoft Enterprise 8.9.18 (Enterprise Resource Planning Software) ausgemacht. Sie wurde als problematisch eingestuft. Hiervon betroffen ist eine unbekannte Funktionalität der Komponente HRMS. Auswirken tut sich dies auf Vertraulichkeit und Integrität. Die Zusammenfassung von CVE lautet:

Unspecified vulnerability in the PeopleSoft Enterprise HRMS - eBenefits component in Oracle PeopleSoft Enterprise and JD Edwards EnterpriseOne 8.9.18 and 9.0.8 allows remote authenticated users to affect confidentiality and integrity via unknown vectors.

Die Entdeckung des Problems geschah am 14.04.2009. Die Schwachstelle wurde am 15.04.2009 durch Esteban Martinez Fayo (iDefense) von Application Security, Inc. (Website) publiziert. Das Advisory findet sich auf us-cert.gov. Die Identifikation der Schwachstelle wird seit dem 19.03.2009 mit CVE-2009-0998 vorgenommen. Das Ausnutzen gilt als leicht. Der Angriff kann über das Netzwerk erfolgen. Das Ausnutzen erfordert eine einfache Authentisierung. Es sind zwar keine technische Details, jedoch ein öffentlicher Exploit zur Schwachstelle bekannt.

Ein öffentlicher Exploit wurde in Python geschrieben. Unter securityfocus.com wird der Exploit bereitgestellt. Er wird als proof-of-concept gehandelt. Vor einer Veröffentlichung handelte es sich 1 Tage um eine Zero-Day Schwachstelle. Während dieser Zeit erzielte er wohl etwa $25k-$100k auf dem Schwarzmarkt.

Das Erscheinen einer Gegenmassnahme geschah schon vor und nicht nach der Veröffentlichung der Schwachstelle. Es wurde nachweislich vorab gehandelt. Weiterführend können Angriffe durch TippingPoint mittels dem Filter 8052 erkannt werden.

Mit dieser Schwachstelle verwandte Einträge finden sich unter 3953, 3955, 47767 und 47766.

Produktinfo

Typ

Hersteller

Name

Version

Lizenz

CPE 2.3info

CPE 2.2info

CVSSv4info

VulDB CVSS-B Score: 🔍
VulDB CVSS-BT Score: 🔍
VulDB Vector: 🔍
VulDB Zuverlässigkeit: 🔍

CVSSv3info

VulDB Meta Base Score: 5.4
VulDB Meta Temp Score: 5.1

VulDB Base Score: 5.4
VulDB Temp Score: 5.1
VulDB Vector: 🔍
VulDB Zuverlässigkeit: 🔍

CVSSv2info

AVACAuCIA
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VektorKomplexitätAuthentisierungVertraulichkeitIntegritätVerfügbarkeit
freischaltenfreischaltenfreischaltenfreischaltenfreischaltenfreischalten
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VulDB Base Score: 🔍
VulDB Temp Score: 🔍
VulDB Zuverlässigkeit: 🔍

NVD Base Score: 🔍

Exploitinginfo

Klasse: Unbekannt
CWE: Unbekannt
CAPEC: 🔍
ATT&CK: 🔍

Lokal: Nein
Remote: Ja

Verfügbarkeit: 🔍
Zugang: öffentlich
Status: Proof-of-Concept
Programmiersprache: 🔍
Download: 🔍

EPSS Score: 🔍
EPSS Percentile: 🔍

Preisentwicklung: 🔍
Aktuelle Preisschätzung: 🔍

0-Dayfreischaltenfreischaltenfreischaltenfreischalten
Heutefreischaltenfreischaltenfreischaltenfreischalten

Threat Intelligenceinfo

Interesse: 🔍
Aktive Akteure: 🔍
Aktive APT Gruppen: 🔍

Gegenmassnahmeninfo

Empfehlung: keine Massnahme bekannt
Status: 🔍

0-Day Time: 🔍
TippingPoint: 🔍

Timelineinfo

19.03.2009 🔍
09.04.2009 +21 Tage 🔍
09.04.2009 +0 Tage 🔍
14.04.2009 +5 Tage 🔍
15.04.2009 +1 Tage 🔍
15.04.2009 +0 Tage 🔍
15.04.2009 +0 Tage 🔍
15.04.2009 +0 Tage 🔍
15.04.2009 +0 Tage 🔍
21.04.2009 +5 Tage 🔍
17.03.2015 +2156 Tage 🔍
02.09.2019 +1630 Tage 🔍

Quelleninfo

Hersteller: oracle.com

Advisory: us-cert.gov
Person: Esteban Martinez Fayo (iDefense)
Firma: Application Security, Inc.
Status: Nicht definiert
Bestätigung: 🔍

CVE: CVE-2009-0998 (🔍)
Vulnerability Center: 21652 - [cpuapr2009-099563] Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS eBenefits Component 8-8.9.18 and 9-9.0.8 Unspecified Vulnerability, Medium
SecurityFocus: 34461 - Oracle April 2009 Critical Patch Update Multiple Vulnerabilities
Secunia: 34693
OSVDB: 53758 - Oracle Peoplesoft Enterprise HRMS eBenefits

scip Labs: https://www.scip.ch/?labs.20161013
Siehe auch: 🔍

Eintraginfo

Erstellt: 17.03.2015 23:38
Aktualisierung: 02.09.2019 06:45
Anpassungen: 17.03.2015 23:38 (72), 02.09.2019 06:45 (1)
Komplett: 🔍

Diskussion

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