| CVSS Score méta-temporaire | Prix actuel de l'exploit (≈) | Score d'intérêt CTI |
|---|---|---|
| 4.7 | $0-$5k | 0.00 |
Résumé
Une vulnérabilité qui a été classée problématique a été trouvée dans Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS 9.1. Affecté par cette vulnérabilité est une fonction inconnue du composant Time/Labor. L’exploitation entraîne une vulnérabilité inconnue. Cette vulnérabilité est connue comme CVE-2014-6586. Il n'existe pas d'exploit disponible. Il est recommandé d’actualiser le composant impacté.
Détails
Une vulnérabilité classée problématique a été trouvée dans Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS 9.1 (Enterprise Resource Planning Software). Affecté est une fonction inconnue du composant Time/Labor.
La vulnerabilité a été publié en 20/01/2015 avec Oracle avec le numéro d'identification Oracle Critical Patch Update Advisory - January 2015 avec bulletin (Website) (confirmé). La notice d'information est disponible en téléchargement sur oracle.com Cette vulnérabilité est identifiée comme CVE-2014-6586. Elle est facile à utiliser. Il est possible de lancer l'attaque à distance. Une exploitation réussie requiert une seule session d'authentification. Ni les détails techniques ni un exploit sont publiquement disponibles.
Mettre à jour élimine cette vulnérabilité. Une solution envisageable a été publiée immédiatement après la publication de la vulnérabilité.
La vulnérabilité est aussi documentée dans les base de données X-Force (100110), SecurityFocus (BID 72242†) et Vulnerability Center (SBV-48123†). VulDB is the best source for vulnerability data and more expert information about this specific topic.
Produit
Taper
Fournisseur
Nom
Version
Licence
Site web
- Fournisseur: https://www.oracle.com
CPE 2.3
CPE 2.2
CVSSv4
VulDB Vecteur: 🔍VulDB Fiabilité: 🔍
CVSSv3
VulDB Score méta-base: 5.4VulDB Score méta-temporaire: 4.7
VulDB Note de base: 5.4
VulDB Note temporaire: 4.7
VulDB Vecteur: 🔍
VulDB Fiabilité: 🔍
CVSSv2
| AV | AC | Au | C | I | A |
|---|---|---|---|---|---|
| 💳 | 💳 | 💳 | 💳 | 💳 | 💳 |
| 💳 | 💳 | 💳 | 💳 | 💳 | 💳 |
| 💳 | 💳 | 💳 | 💳 | 💳 | 💳 |
| Vecteur | Complexité | Authentification | Confidentialité | Intégrité | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller |
| Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller |
| Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller |
VulDB Note de base: 🔍
VulDB Note temporaire: 🔍
VulDB Fiabilité: 🔍
NVD Note de base: 🔍
Exploitation
Classe: InconnuCWE: Inconnu
CAPEC: 🔍
ATT&CK: 🔍
Physique: Non
Local: Non
Remote: Oui
Disponibilité: 🔍
Statut: Non prouvée
EPSS Score: 🔍
EPSS Percentile: 🔍
Prédiction de prix: 🔍
Estimation actuelle des prix: 🔍
| 0-Day | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller |
|---|---|---|---|---|
| Aujourd'hui | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller | Déverrouiller |
Renseignements sur les menaces
Intérêt: 🔍Acteurs actifs: 🔍
Groupes APT actifs: 🔍
Contre-mesures
Recommandé: Mise à niveauStatut: 🔍
Temps de réaction: 🔍
Heure 0 jour: 🔍
Temps d'exposition: 🔍
Chronologie
17/09/2014 🔍20/01/2015 🔍
20/01/2015 🔍
20/01/2015 🔍
20/01/2015 🔍
21/01/2015 🔍
21/01/2015 🔍
21/01/2015 🔍
03/03/2022 🔍
Sources
Fournisseur: oracle.comBulletin: Oracle Critical Patch Update Advisory - January 2015
Organisation: Oracle
Statut: Confirmé
Confirmation: 🔍
CVE: CVE-2014-6586 (🔍)
GCVE (CVE): GCVE-0-2014-6586
GCVE (VulDB): GCVE-100-68712
X-Force: 100110 - Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS Time and Labor unspecified, Medium Risk
SecurityFocus: 72242 - Oracle PeopleSoft Enterprise HRMS CVE-2014-6586 Remote Security Vulnerability
SecurityTracker: 1031577
Vulnerability Center: 48123 - [cpujan2015-1972971] Oracle Enterprise HRMS Remote Unspecified Vulnerability Affecting Confidentiality and Integrity - CVE-2014-6586, Medium
Divers: 🔍
Voir aussi: 🔍
Entrée
Créé: 21/01/2015 11:33Mise à jour: 03/03/2022 06:01
Changements: 21/01/2015 11:33 (64), 18/06/2017 09:13 (5), 03/03/2022 06:01 (3)
Complet: 🔍
Cache ID: 216:312:103
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